能不能以单位没有购买社会保险为由要求解除劳动合同,并要求经济补偿金,像我这种情况补偿金和赔偿金又是怎么计算的?

更新时间:2018-11-08 15:54:01人浏览
问题描述:
我是2016年9月22进的一家上海劳务派遣公司,派遣公司把我派到一家上海单位驻外浙江工地实验室做工,单位至今没有签订书面合同,工资经常拖欠,至今没有购买社会保险,18年10底告诉我没有活了,口头打发回家之后到现在还没有发工资,多次讨要未果,我能不能以单位没有购买社会保险为由要求解除劳动合同,并要求经济补偿金赔偿金,像我这种情况补偿金和赔偿金又是怎么计算的?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-11-08 15:54:01
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以以此为由申请劳动仲裁
2018-11-08 10:12:11
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁
2018-11-08 08:43:50
张明英律师
服务地区-北京北京
可以的,您可以通过劳动仲裁解决这个问题。
2018-11-08 13:29:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-11-08 09:01:27
李建成律师
服务地区-北京北京
一年一个月工资
2018-11-08 08:53:40
孙世海律师
服务地区-北京北京
可以以此为由。
2018-11-08 08:49:05
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