我和用人单位没有签订劳动合同，请问需要提前一个月吗？老板现在不给工资我该怎么办？
更新时间：2018-11-09 17:09:46人浏览
问题描述：
律师您好，我和用人单位没有签订劳动合同，现在家里有事提出离职，请问需要提前一个月吗？我来应聘时当时老板说如离职需提前一个提出离职。我现在没有提前一个月就离职了，老板现在不给工资我该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，请问您在这家公司工作多久了？已满一个月公司就必须与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以主张双倍工资的赔偿，您如果未提前一个月提出离职不用赔偿的，但是工资必须发的。您可以申请劳动仲裁，具体情况您可以来电免费咨询，尽可能维护您的合法权益，希望可以帮到您。
2018-11-07 10:14:53
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-11-07 13:35:46
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问您工作多久了？如果是正式员工的话是需要提前一个月通知公司的，您方便来电给我详细的描述一下吗？希望可以帮助到您。
2018-11-07 15:43:34
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您好，跟公司协商解决，协商不成申请劳动仲裁~
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当然不合法！您可以去劳动监察大队投诉或者直接去仲裁！
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急辞工不批，可依法处理。未签劳动合同可随时离职，已签订则需提前30天通知。如情况紧急，可与单位协商或申请劳动仲裁，及时处理避免影响工作交接和权益。
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