被工厂无故辞退
更新时间：2018-11-02 15:57:06人浏览
问题描述：
被工厂无故辞退
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
解除劳动合同如何补偿？
您好，您咨询的是劳动合同问题.
1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-11-02 15:57:06
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解除劳动合同如何补偿？
您好，您咨询的是劳动合同问题.
1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
2.如果公司违法解除劳
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可以，没有签订劳动合同，只要能证明双方存着劳动关系双方的，劳动合同视为用工之日起生效。同时对于工厂未签订劳动合同的情况，《劳动合同法》加大惩罚力度。
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公司部门关闭涉及人员调整，常见处理方式包括裁员、调岗等。选择时需综合考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保合法合规并最大限度保障员工权益。
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您好y，无故辞退可以向公司索要赔偿
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可以交。操作如下：1.提醒公司依法签订劳动合同并缴纳工伤保险；2.若公司不配合，收集证据如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门或律师咨询，采取法律行动保护自身
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您好y，这边为你转接人工客服
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你好，如不能协商解决，就申请劳动仲裁了
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