我想请教一下公司在合同无此内容的情况下,以此来降薪降职的行为是否属于违法,作为员工是否有权不同意呢

更新时间:2018-11-10 07:44:55人浏览
问题描述:
律师您好,我想请教一下公司在合同无此内容的情况下,突然要求职级考核,以此来降薪降职的行为是否属于违法,作为员工是否有权不同意呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-10-31 22:55:34
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,属于违法,建议申请劳动仲裁
2018-10-31 16:04:29
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
违法,建议申请劳动仲裁
2018-10-31 12:54:52
嗯嗯,徐律师您好,我想请教一下:公司以我没有能力胜任现在的工作为由,想给我调岗到别的部门,我没有同意。然后公司又提出下个月开始实行职级,给的薪资水平跟我现在的严重不匹配。现在我是不是有权利两个路子都不选呢
追问 2018-10-31 16:10:40
薛雨思律师
服务地区-上海上海
违法,建议申请劳动仲裁
2018-11-10 07:44:55
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-10-31 16:23:54
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,有权不同意。如想了解更具体的问题,建议来电详谈!
2018-10-31 15:45:52
姚志斗律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2018-10-31 13:40:31
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