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员工可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资的赔偿。
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属于工伤，先申请认定，然后享受工伤待遇。
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要看是否属于员工的过错责任导致的
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一、学校强制学生去工厂怎么举报1、学校强制学生去工厂举报如下：（1）从学校方面举报；向学校当地的教育机构举报学校；（2）从工厂方面举报；向工厂当地的劳动监察大队
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好具体什么情况可以沟通一下
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你好，可以双方先协商处理。3
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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