单位没有给我签劳动合同，但给我缴了一个月的社保，就停产了，能不能得到补偿？
更新时间：2018-11-30 14:32:54人浏览
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单位没有给我签劳动合同，但给我缴了一个月的社保，就停产了，能不能得到补偿？
3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种
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你好，必须和上一个单位解除劳动合同，才能和下一个单位建立劳动关系，上社会保险
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根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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可以要求补偿
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可以要求其补偿自未签订劳动合同之日起12个月的双倍工资，补缴社保以及支付按工作年限计算的两个月的经济补偿金。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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是农村合作医疗还是工伤交通呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以补缴社会保险，具体情况可以与当地人社局了解。
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你好，向当地劳动监察进行投诉
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你好，向当地劳动监察投诉
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