所签订劳动合同为标准工时工作制，每天工作9小时，我没收到过公司的一分钱加班费，我该怎么做？
更新时间：2018-10-26 22:14:17人浏览
问题描述：
我2017年入职现公司，所签订劳动合同为标准工时工作制，下面附加一项，每天工作9小时，每周工作6天。截止现时为止，我没收到过公司的一分钱加班费，公司无考勤制度，我该怎么做？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
江苏省：实行综合工时工作制企业：加班不超3小时
省劳动保障厅昨日下发的《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》提出，实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得
工时休假
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？
劳动部《关于＜国务院关于职工工作时间的规定＞问题解答》规定：对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业
工时休假
人浏览
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定？答：《工资支付暂行规定》中的规定，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制
工资福利
人浏览
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费，劳动者可以采取拍照、录音、保留用人单位提供的加班申请书等证据，只要劳动者能初步举证证明有加班的事实存在的话，就可以依据《最高人民法院关于适用若干问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你，如果你无法提供证据证明加班事实存在的话，可能存在败诉风险，建议你委托律师处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位具体的工时制度确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有加班费
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保发放时间具体如下：1、低保钱每月10号前到帐；2、但是有部分地区是每月中旬发放。还有部分农村最低生活保障金月底发放。有的地区在每月的初、中、后十天分布，但一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工治疗工伤期间，单位可以先垫付费用。若已缴纳工伤保险，费用可由工伤保险基金支付。如未缴纳，则单位需全部承担。不及时处理可能影响员工治疗及单位信誉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗治疗费和药费报销比例因地区和具体政策而异。一般来说，治疗费和药费都能得到一定程度的报销。当发现报销比例远低于预期或报销流程复杂时，建议及时咨询专业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。公司克扣绩效工资或未支付加班工资，违反《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权要求支付赔偿金。如不及时处理，公司可能面临劳动行政部门的警告、责令改正和罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自动离职有工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞辞，劳务公司必须要发我工的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
正常来说不可以，得看合同内容。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
