也会按你休息多少天再从中扣去一天3540快。有时学校有什么活动或周末学生回家的话，我们都会得到什么样的赔偿
更新时间：2011-09-16 10:41:44人浏览
问题描述：
我是在一个物业公司上班的，公司叫我们去签的合同是万泽人力资源。现在公司是要求我们每天都上班，一个月的公司是1340包含勤工奖100在里面.我是在4月11进来的第一个月是900，到5月公司加工资了，也就是1340.公司就算有轮流休息，也会按你休息多少天再从中扣去一天35-40快。有时学校有什么活动或周末学生回家的话，我们要求加班，加班从15：00-19：00.公司按一天来发，也就是35-40.五一节公司只计算5月1号那天的三倍给，而不是按国家要求给的。在这里上班的很多人公司都不帮买保险的，只有申请了公司才会帮买，我申请了但是现在公司才帮我买一个月。按这样的情感，我们都会得到什么样的赔偿，希望能得到你的帮助谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这种规章制度是不合法的，可以向劳动局投诉
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这种事情，需要由交管部门进行处罚
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你好，这个也是会被罚款很多的哦，要看情节严重程度才能确定。
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