辞急工扣半个月工资合法吗
更新时间：2018-10-24 15:49:33人浏览
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辞急工扣半个月工资合法吗
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法律上没有辞急工的说法。你们签了劳动合同，过了试用期，要辞工，提前30天书面通知单位。在试用期内，提前3天通知单位。一般情况下，辞工的工资是不能被扣的。
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建议协商处理，协商不成可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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三年未发工资，可依法维权。先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则申请仲裁，仲裁不服可向法院起诉。保留证据，及时行动。
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