我试用期离职,没有提前三天说,她扣我工资的百分之二十合理吗?做了一个月零两天,月休四天

更新时间:2018-11-05 11:05:35人浏览
问题描述:
你好我试用期离职,没有提前三天说,她扣我工资的百分之二十合理吗?做了一个月零两天,月休四天,她给我按天算合理吗相当于月休除去就只剩28天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
工资的百分之二十合理
2018-10-22 22:27:43
薛雨思律师
服务地区-上海上海
基本合理。要提前30日书面通知单位离职,或协议离
2018-11-05 11:05:35
法律快车律师团队律师
服务地区-福建福州
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取工资
2018-10-22 22:27:38
王常青律师
服务地区-福建福州
基本合理。要提前30日书面通知单位离职,或协议离
2018-10-22 20:34:13
按天算是合理的吗试用期不用提早一个月吧三天不是就可以吗?
追问 2018-10-22 20:41:19
试用期是提前三天。或最多扣你三天工资。不服可申请劳动仲裁
追答 2018-10-22 21:25:37
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