今年12月31日合同到期,到期时在此单位连续工作12年6个月。企业不愿与其续签合同,给予其经济补偿

更新时间:2018-10-19 16:19:46人浏览
问题描述:
今年12月31日合同到期,到期时在此单位连续工作12年6个月。因个人绩效不佳,企业不愿与其续签合同,给予其经济补偿,这样可行吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马样美律师
服务地区-上海上海
无固定期限劳动合同单位辞退的,需要双倍赔偿
2018-10-19 14:21:40
庄言律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2126-7806
用人单位应该与劳动者签订劳动合同,否则可以主张双倍工资赔偿
2018-10-19 14:59:12
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如支付了经济补偿,可以辞退职工的。
2018-10-19 15:29:01
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以,没法强迫单位一定续签合同。
2018-10-19 15:10:02
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
13个月平均工作
2018-10-19 14:38:50
陈文龙律师
服务地区-上海上海
可以要求公司支付经济补偿金。
2018-10-19 16:19:46
王昭律师
服务地区-上海上海
可以的 ,公司可以不续签并支付经济补偿金。
2018-10-19 15:43:59
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