（女）为工人身份，但从事技术职称，工资也按技术岗位发放，退休年龄如何确定？
更新时间：2018-10-21 14:37:39人浏览
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（女）为工人身份，但从事技术职称，工资也按技术岗位发放，退休年龄如何确定？
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国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2018-10-21 14:37:39
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个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。
劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
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养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
2018-10-20 07:58:51
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对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
2018-10-18 18:41:05
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你好，你有什么法律问题
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协商未果，可以通过向劳动行政部门反映或通过向劳动监察投诉
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可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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