我在公司做了三年第一年签了合同为一年,后面两年没有签订合同,现在本人提出离职,是否能得到补偿。
更新时间:2018-10-20 07:03:47人浏览
问题描述:
你好,我在公司做了三年第一年签了合同为一年,后面两年没有签订合同,现在本人提出离职,是否能得到补偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
工伤职工劳动合同期满后,用人单位不续签合同终止,用人单位应当支付解除合同经济补偿,并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。根据《劳动合同法》第四十六条(五)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,企业提出解聘的是否可以申请相应补偿?
网友提问:我这边出现以下情况:在某企业工作(该企业是有限责任公司,注册资金1000万元)以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作,至今未签订《劳动合同》,
劳动合同知识
人浏览
如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签情形
员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳,在合同到期后就不想跟他续签了。那么劳动合同到期不续
劳动法
人浏览
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求未签合同十一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离没有经济补偿金。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以直接要求和公司订立无固定期限劳动合同。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司恶意辞退你,可以要求支付经济赔偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商务合同是商业活动中的一种重要文件,它规定了双方或多方之间的权利和义务。商务合同的问题可能涉及到合同的起草、谈判、签署、履行以及违约等情况。以下是一些关于商务合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果加盟便利店保证金不退还,你可以首先与特许人协商解决,要求退还保证金。如果协商无果,你可以考虑向法院提起诉讼,要求特许人退还保证金并承担违约责任。在诉讼过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
被传媒公司起诉违约时,首先要了解具体违约情况。根据《民法典》规定,不履行或不按约定履行合同义务需承担违约责任。如确实存在违约,建议与对方协商解决或寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同定金只要具备一定条件的,就可以退。依据我国《民法典》的相关规定,任何一方单方违约不能签定合同的情况下且需要退还定金的,应退还双倍定金;因特殊情况制式合同目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的问题,首先需要确认的是,您是否真的违反了合同条款,导致需要支付违约金。如果合同中有明确的违约条款,并且您确实违反了这些条款,那么支付违约金可能是必要的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是支付定金的一方违约,一般是不可以要求对方返还定金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询