公司工作六年，劳动合同没签，社保没交，我工资一万，现离职，该申诉多少赔偿金？谢谢！
更新时间：2018-10-13 11:47:29人浏览
问题描述：
公司工作六年，劳动合同没签，社保没交，我工资一万，现离职，该申诉多少赔偿金？谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业欠缴社保，劳动者该找谁处理，法院？人社局？
企业为劳动者开立社保账户，缴纳社保，是企业保障劳动者合法权益的法定义务。但是，有些老板就没有及时给劳动者缴纳社保，导致劳动者的...
社会劳动保险
人浏览
根据我国法律规定，下列12种情况发生时，用人单位需要依法支付经济赔偿金：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职时没有的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据，提起仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请劳动仲裁，要求用人单位给你补缴社会保险。如果是自己主动辞职，主张经济补偿金会很难。但是，可以说明情况，是用人单位违法在先，可以要求用人单位给予你一定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是不合法的。只要不超过退休年龄，用人单位就需要给员工缴纳社会保险金，否则用人单位是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的算法：（1）用人单位安排劳动者加班，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。超过五千元的部分就要开始缴税,五千到八千部分交百分之三,八千
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您想投诉工厂食堂，首先可以尝试与食堂管理部门沟通，表达您的诉求和不满。如果无法得到满意的解决，您可以向工厂的人力资源部门或工会反映问题。若问题仍未得到解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
