进医院十一个月没有签合同现在医院工资连基本生活费都不够我能申请告医院吗？
更新时间：2018-10-15 14:18:17人浏览
问题描述：
进医院十一个月没有签合同现在医院工资连基本生活费都不够我能申请告医院吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171205人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-15 14:18:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138615人 · 响应时间 平均4分钟内
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-10-14 18:52:20
咨询我
已帮助68120人 · 响应时间 平均1分钟内
1、从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同二倍工资，适用一年的诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动合同二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬范畴，因此适用此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。3、“补签”劳动合同，不能再主张未签劳动合同二倍工资。双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的前提下，签订劳动合同，将日期补签至实际用工之日的行为，已经构成双方间的“合意”，不能再请求二倍赔偿。4、员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同二倍工资。“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性法律责任，因此其适用前提条件是因用人单位的原因，双方间未签订书面劳动合同。如果是劳动者拒绝签订劳动合同，同样不能再请求二倍赔偿。
2018-10-14 10:32:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人民医院，还是人民币医院
写下这个激愤的标题，是因为近日的遭遇使我难以抑制这样的激愤。我发现现在许多冠以“人民”两个字的机构、单位，“人民”的真实涵义已经荡然无存了。对于人民医院我建议干
医院管理
人浏览
和医院打官司，能要求医院将病历给我吗
《医疗事故处理条例》规定，患者有权复印或复制其门诊病历、住院志、化验单、病理资料、护理记录等病历资料。发生医疗事故争议时，死亡病历讨论记录、疑难病历讨论记录、上
病历
人浏览
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和医院打官司，能要求医院将病历给我吗？
《医疗事故处理条例》规定，患者有权复印或复制其门诊病历、住院志、化验单、病理资料、护理记录等病历资料。发生医疗事故争议时，死亡病历讨论记录、疑难病历讨论记录、上
医疗纠纷诉讼
人浏览
院方需要赔偿你经济补偿金，未签劳动合同的双倍工资。具体情况需要委托律师来计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果医院在这种情况下开除你，属于违法解除劳动合同，你可以要求医院继续履行劳动合同；如果你不想继续在医院上班了，可以要求医院支付违法解除劳动合同的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，赔偿相对来说还比较高，可以和医院协商赔偿事宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医院存在过错，你有权要求医院赔偿由此而造成的损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
二十年前工伤现在一般是不能申请补偿的。根据法律规定，用人单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请。法律依据：《工伤保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休能交失业保险，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工参加失业保险依法由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，职工退休后，依法享受退休待遇，不能再参加失业保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未提前通知你，就突然劝退你，这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，公司应向你支付经济补偿。你可以要求公司支付你工作三个月的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的案件经过法院了吗？需要了解案件的详细情况来确定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。您的情况已超出法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那需要看你单位竞聘上岗的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么原因不能转正呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
