比如公司统一在指定医院体检的，这个体检结果是只发一份给体检人的不？还会再发体检结果给公司的不？
更新时间：2018-10-16 21:04:05人浏览
问题描述：
请教你一下，比如公司统一在指定医院体检的，这个体检结果是只发一份给体检人的不？还会再发体检结果给公司的不？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、没有结婚证，如果同居关系起始于《婚姻登记条例》颁布之前，可以认定为事实婚姻，法院可以受理；如果同居关系是起始于《婚姻登记条例》颁布之后，法院则不会受理，双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体结合实际分析，建议及时依法维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察部门、安全生产监督部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是用人单位承担，通知体检时已经有了一定的合意，单位比较有钱，他们承担比较适合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、酒店遣散员工的，赔偿则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反酒店纪律，酒店不需要支付补偿。2、法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业最低缴纳社保标准为当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退可以主张经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被辞退可以主张赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
