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2022年离休人员丧葬费标准
“丧葬费”和“抚恤金”是我们国家长期以来所坚持的一种福利制度。丧葬费是家属用于安葬死亡的亲属、处理后事的必要费用,那2022年离休人员丧葬费标准是怎样规定的?退
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。《工伤保险条例》第
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企业丧葬费的标准
企业为劳动者购买的社会保险中就包括了丧葬费,如果劳动者在退休后或是在工作期间去世的,可以向相关部门申请丧葬费的理赔,不同的人能获取的丧葬费也有所不同,那么企业丧
其他劳动保障
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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系
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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动
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可向主管部门了解
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可与主管部门了解
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统筹地区上年度六个月月平工次。
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到当地的社保咨询下,各地标准不同。
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在商场打工拖欠工资可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。单位拖欠工资是常见问题,可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接
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法律分析:如果是在指定医院就诊,妇科病可以用医保报销。以下是不属农村合作医疗保险报销范围:1、自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、公费医疗规定不
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薪资达到5000元需缴纳个人所得税。根据税法规定,个人所得税起征点为5000元,超过部分需按规定税率缴税。若薪资增长较快或涉及其他税务问题,建议及时咨询税务专家
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工伤认定的可能性需根据具体情况评估。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位及时申请并符合条件,工伤认定
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税法
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您好,这总情况需要结合您的病历资料判定,并经过劳动能力鉴定后得出具体赔偿数额
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您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁。
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你好,这种情况可以以显失公平为由撤销该协议内容
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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