今天要走的时候问经理工资怎么发，以及提成不给，但是现在一直强调跟我说了不干三个月不发工资
更新时间：2018-09-28 21:16:18人浏览
问题描述：
您好，我在一家酒店干前台，提前一个月递交了辞职信，今天要走的时候问经理工资怎么发，她说扣半个月工资，以及提成不给，在入职之前并未说不干满三个月不发工资，只说了不提前一个月说扣工资，但是现在一直强调跟我说了不干三个月不发工资，我想知道这是合法的吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司多久不发工资才叫拖欠工资？
相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去投诉，会被接受吗？下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
工资
人浏览
你好，这个一般可以起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间是否发工资的问题：仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不合理的，建议及时申请仲裁，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要求写欠条。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议书面投诉为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，降薪需要和员工进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要具体鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动部门反映，要求发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要根据你的工资情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看过没过申请工伤的期限而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
