不给辞工告劳动局有用吗?
更新时间:2018-09-28 13:26:34人浏览
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不给辞工告劳动局有用吗?
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您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
2018-09-27 16:34:35
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正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
2018-09-28 13:26:34
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正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果协商不成,可以向劳动局投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。
2018-09-28 10:41:24
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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