劳动法8小时怎么算,工作8小时是怎么算的
更新时间:2009-05-07 17:13:56人浏览
问题描述:
工作8小时是怎么算的,算上了吃饭和休息时间吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
石油公司员工日均工作12小时
核心提示:近日,有不少石油员工反映,郑州市郊区两班倒现象普遍存在,市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状:每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:
法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。工作时间具有以下特点:(1)工作时间是劳动者履行劳动义务的时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
数学题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是在工作场所因工作原因就可以构成工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:购买农村养老保险只需要携带本人身份证、户口本以及一寸免冠照到户口所在地的村委会申请办理农村养老保险就可以了。另外农村养老保险的缴费形式有三种,分别是定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保底工资计算方式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;二、双休日加班费的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂是一个实体,法律没有明确对其定义,具有一定的实际生产能力,且工厂生产比较有局限性,其产品价格主要受成本影响。而公司具有法律上的明确定义,有些公司是拥有自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,腰椎间盘突出一般不算工伤,除非是在工作中受伤。该疾病一般只能通过医疗保险报销,公司不会进行补偿。请注意,如果因工作原因导致腰椎间盘突出且严重影响工作生活,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
嗯,这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 未签劳动合同违法,可以向劳动稽查投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询