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劳动关系争议
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单位不承认事实劳动关系怎么办？
单位否认劳动关系怎么办?针对员工与单位发生劳动纠纷时,用人单位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况,在此提醒广大劳动者,要注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系
事实劳动关系
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证明劳动关系的证据是劳动争议关键之一，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为
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还需要其他证据佐证
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可以提供证据
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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请律师为你维权，先申请劳动仲裁确认劳动关系后，再申请工伤认定。需在帮助电话联系
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公司未给员工买社保，应依法补交。若因此导致员工解除劳动合同，公司需支付经济补偿金，计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。未及时处理可能导致劳动纠纷
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不签合同，单位克扣工资是违法的。处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身
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你好：申请劳动仲裁解决
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详询当地社保部门
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，可以先工伤认定的啊
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问当地的劳动部门
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你好，拖欠工资可以劳动仲裁
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晚上好，这个情况是可以的啊
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