无固定期合同,公司解除怎么赔偿

更新时间:2018-09-12 10:08:47人浏览
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无固定期合同,公司解除怎么赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
2018-09-11 21:32:40
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
要求公司支付赔偿金,
2018-09-11 21:38:03
是双倍的吗
追问 2018-09-11 21:41:34
是的。
追答 2018-09-12 10:34:39
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付双倍工资补偿
2018-09-12 10:08:47
王昭律师
服务地区-上海上海
如果是违法辞退的,应当支付双倍经济补偿金给劳动者。
2018-09-12 09:25:11
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
赔偿2n的工资
2018-09-12 00:31:51
现在我也不清楚,是合法还是违法,原因是因为焊工证过期了,俩者是不一样的
追问 2018-09-12 10:55:16
有劳动合同吗?依据劳动合同。另外焊工证不是解除劳动合同的理由。
追答 2018-09-12 11:48:25
有合同,合同的工种是生产和焊工
追问 2018-09-12 18:28:30
那你可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
追答 2018-09-12 18:35:46
公司给的是每年一个月的补偿,我要2N可以吗,谢谢
追问 2018-09-13 17:32:57
任涌律师
服务地区-上海上海
按工龄双倍赔偿
2018-09-11 21:55:43
肖云崇律师
服务地区-上海上海
按照工作一年两个月工资的标准支付经济赔偿金
2018-09-11 21:34:00
还有一个月的社保没有给我交,高温费一直没有
追问 2018-09-11 21:40:03
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您好,视具体情况。
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