被买断工龄下岗,不但没有享受下岗工人有关国家政策,还无法办理退休。我该怎么办?

更新时间:2018-09-13 18:16:43人浏览
问题描述:
我是工行下肢机构一名职工,2011年机构改革,被买断工龄下岗,现今发现原单位对以前的工龄没有缴纳保险,档案也没交到社保局,不但没有享受下岗工人有关国家政策,还无法办理退休。我该怎么办?请律师解疑。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2018-09-11 15:07:09
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-09-11 11:45:57
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如单位没有给您缴纳社保导致您受到损失,您可以向法院起诉要求赔偿。
2018-09-11 13:47:38
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 单位的行为违法 诉讼解决的
2018-09-11 11:33:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议,申请劳动仲裁
2018-09-11 10:22:21
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
建议,申请劳动仲裁
2018-09-13 18:16:43
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
申请劳动仲裁
2018-09-11 13:42:54
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2018-09-11 11:03:49
李飞律师
服务地区-辽宁锦州
申请劳动仲裁 。。
2018-09-11 10:36:53
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