新员工刚来公司一个月自己骑车摔伤，公司需要负责吗？
更新时间：2018-09-09 12:27:18人浏览
问题描述：
新员工刚来公司一个月自己骑车摔伤，公司需要负责吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中骑车摔伤是工伤吗
员工发生工伤事故之后要在三十日之内像所在的单位申报工伤，然后对工伤进行认定，如果员工在上下班的途中因为骑车，包括机动车和非机动车摔伤的，那么上下班途中骑车摔伤是
工伤认定标准
人浏览
如果单位不申报工伤，那么就需要你们自己收集相关的材料申请工伤认定，证据的收集可以找律师提供意见。等工伤认定后还需要申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定的结果要求单位赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法，应承担相应的法律责任，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权，也可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定，再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先做工伤鉴定，属于工伤的可以要求用人单位进行赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
自己摔伤没有经过交通事故责任认定的。一般不能认定为工伤。，不能享受工伤待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗过远无法上岗导致的离职，赔偿需视情况而定。若用人单位因合法理由调动且提前通知，只需支付经济补偿金。若调动理由不合理，则属于违法解除，应支付赔偿金。依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对老板拖欠工资多年这一问题，除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，您还可以考虑通过法律途径解决。具体来说，您可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以拿到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，案件具体情况可以先沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
