汉堡店离职说不给工资，要提前一个月，但是我也提前了很将近一个月说，给了她招人时间，没签劳动合约
更新时间：2018-09-06 11:07:25人浏览
问题描述：
我是5月份到一家汉堡店工资，现在想离职，算是提前了将近一个月说离职，我上个月8月底月的，9月16号走，给了她招人时间，她说如果我到时候走了算自动离职没有工资，也没有牵劳动合同，我也未成年，这个怎么处理？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-09-06 11:07:25
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2018-09-05 18:01:59
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2018-09-05 15:18:39
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