经福州劳动能力鉴定为伤残四级。请问我应得到哪些赔偿项目和计算标准。保留劳动关系后的工资按月应是多少。
更新时间：2018-09-28 20:50:00人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定
2018-09-28 20:50:00
服务地区-四川成都
你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定
2018-09-01 00:04:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
武汉八级伤残的残疾赔偿金数额标准
道路交通事故中的受害者，在经过法医伤残等级鉴定后，被鉴定确有八级伤残的，其应获得残疾赔偿金的赔偿。在道路交通事故赔偿案件的民事诉讼中，八级伤残残疾赔偿金数额的计
交通事故赔偿标准
人浏览
员工受伤之后，经过认定为工伤，那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定，存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下：1、申请工伤认定。单位在事故发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2013年北京工伤八级赔偿标准是多少？
核心提示：2013年北京工伤八级赔偿标准是多少？一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为172359元、最低为34471元。下面就由
工伤赔偿
人浏览
你好，可以委托律师介入。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的，是工伤致残还是交通事故致残，受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素，导致各项基数不一样，最终赔偿数额也就不一样，不懂得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有12个月工资的赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或委托律师办理。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
电子厂因旷工导致的自离，厂里不给工资是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使劳动者旷工自离，用人单位也应支付其已工作的工资。若用人单位拒绝支付，劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的三月份工资应按20元一小时发放。根据一般劳动法规，工资计算应以实际工作期间的约定为准。中介提到的四月份降价，不应影响您三月份的工资。若单位未按约定支付工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 目前是什么情况呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
收取押金违反《劳动法》，您有权要求退还。老板扣押金作为请假时的工资扣除是不合法的。若不及时处理，可能导致您的权益持续受损。建议向劳动监察部门投诉，维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照工作事项给与结算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该支付给你，但你不要随意吵架
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
