5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。详情欢迎来电咨询
2018-08-31 10:05:59
服务地区-广东深圳
用人单位辞退员工必须要有合理合法的事由，否则涉及非法解除，用人单位需要双倍赔偿员工。如果您手头有相关公司辞退的证据，建议可以收集好相关证据，委托律师申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2018-08-31 10:50:41
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