给同事在上班岗位时争吵打架，至另外一方受伤，工厂有责任吗？
更新时间：2018-10-10 06:16:52人浏览
问题描述：
给同事在上班岗位时争吵打架，至另外一方受伤，工厂有责任吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作原因与人厮打受伤算工伤吗？
企业劳动关系管理是一把双刃剑：管理得法，可有效提升员工的积极性，降低管理成本，提高对公司的忠诚度；管理不当，不但工作效率低下，而且还会对公司的品牌、企业文化造成
工伤责任认定
人浏览
打架致人轻微伤，只要不构成《中华人民共和国刑法》第二百三十条的轻伤，最多是触犯《治安管理条例》被行政拘留或者行政处罚，如果你被起诉也只能以侵犯人身权要求承担侵权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产品质量纠纷举证责任
举证责任,是指民事案件当事人，对自己提出的主张有收集或提供证据的义务；,当事人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查
损害赔偿
人浏览
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作场所内，员工互殴造成了伤害，须分清事端的起因与原因，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 如果不是工作原因的 不能申请工伤 ，建议及时报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体打架 原因，以及公司在这个过程中是否存在过错，公司没有过错一般不承担责任，由打人者承担侵权赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
具体情况具体分析，如果老板没过错，则没责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
为了工作的原因，打架受伤的属于工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么情况下可以不交物业费1、下列情况可以不交物业费：（1）因为房屋质量问题还未交房的；（2）物业公司未履行合同的服务责任的；（3）物业公司提供的服务质量达不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
菜鸟驿站私自转让不合法。菜鸟驿站属于经营单位，需要依法申请登记。而且菜鸟驿站的经营许可也是不能私自转让的，需要重新申请。根据相关法律规定，申请登记为个体工商户，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议报警，交警定责处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约与侵权的主要区别在于违法性、行为主体和侵犯客体。违约是合同一方未履行或未完全履行合同义务，而侵权是侵犯他人人身、财产或知识产权的违法行为。若不及时处理违约，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以按照物业合同约定处理物业费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有特别情况，不可以退费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违反约定行为，需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有盖公章就生效了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
