我想问如果一上来就签了合同但是公司设定了试用期试用期1个月或者2个月到试用期过后没有通过被公司劝退的话公司承担补偿吗

更新时间:2018-08-30 15:34:41人浏览
问题描述:
你好我想问如果一上来就签了合同但是公司设定了试用期试用期1个月或者2个月到试用期过后没有通过被公司劝退的话公司承担补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李德辉律师
服务地区-山东青岛
劝退是指让你辞职或者公司辞退?方式不同,法律后果也不同。公司辞退有赔偿,自己辞职没有赔偿。
2018-08-30 13:04:45
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,要承担试用期工资。若需法律帮助可点我头像致电或加微信(同手机号)咨询。
2018-08-30 15:34:41
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
不需要补偿。
2018-08-30 13:55:50
于江萍律师
服务地区-山东青岛
根据公司开除的原因而定是否需要给予你赔偿
2018-08-30 15:02:57
赵林宝律师
服务地区-山东青岛
试用期内被证明不符合录用条件,单位可以解除劳动关系,无需承担责任。
2018-08-30 13:11:34
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劝退是指让你辞职或者公司辞退?方式不同,法律后果也不同。公司辞退有赔偿,自己辞职没有赔偿。
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