在读劳动法,劳动法里劳动保护和劳动条件指的是什么?
更新时间:2018-08-28 07:47:50人浏览
问题描述:
您好,我最近有学习劳动法的相关内容,但是我对于劳动法里劳动保护和劳动条件指的是什么还不太理解,我也有查过相关资料,可能因为不是科班出身,所以学习起来非常困难。还希望律师能够用通俗的语言为我解答一下,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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陶俊杰律师
盟
服务地区-浙江金华·电话-139-5848-9373
您好,根据您的问题,劳动保护是指为了保护劳动者的劳动安全,防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故,以及防止生产设备遭到破坏。
劳动条件:1、劳动报酬;2、工作时间;3、休息休假;4、劳动安全与卫生;5、补充保险和福利;6、女职工和未成年工特殊保护;7、职业技能培训;8、劳动合同管理;9、奖惩;10、裁员;11、集体合同期限;12、变更、解除集体合同的程序;13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法;14、违反集体合同的责任;15、双方认为应当协商的其他内容。
2018-08-28 07:47:50
服务地区-浙江金华
你好,我们所说的劳动保护,其实就是根据《中华人民共和国劳动法》所规定的劳动安全保护,以及劳动卫生保护等等两个基本的内容。至于说到劳动条件,它是指,我们劳动者在劳动的过程中所必定需要的物质设备条件,比如说:有一定空间以及阳光的厂房啊、通风和除尘装置这些,还有安全和调温设备和卫生设施等等之类的。希望我的回答能帮到您!
2018-08-28 07:45:52
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