我与单位是人事关系。但是单位与劳动部门伪造了劳动合同把我们解出劳动关系。请问律师有办法解决吗?
更新时间:2018-08-25 14:26:44人浏览
问题描述:
我与单位是人事关系。但是单位与劳动部门伪造了劳动合同把我们解出劳动关系。请问律师有办法解决吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同,如何认定事实劳动关系?
生活中,我们打工一族多数是在没有跟老板签订劳动合同的情况下就为对方干活,一旦发生纠纷矛盾,想去投诉往往会被万恶的资本家说我俩之间没有形成劳动关系,你不是我的员工
事实劳动关系
人浏览
单位签了劳动合同却不给员工违法吗?按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业应与小李恢复劳动关系,继续履行劳动合同
争议焦点小李从高等学府毕业后,通过人才市场招聘,经过企业的面试和笔试被本市一家外商投资企业录用,企业与其签订了为期四年的劳动合同,小李主要从事产品设计装饰工作。
解除劳动关系
人浏览
劳动关系与人事关系有什么区别?
人事关系与劳动关系有以下区别:(1)主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主
劳动关系
人浏览
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社会保险所需要的材料:单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
继续申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你工作了多久呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
解除劳动关系的话,就没有了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您所述情况可能涉及违约责任。根据法律,定金通常是合同履行的担保,不交后续款项可能构成违约。但具体是否承担法律责任,还需根据合同条款和实际情况来判断。建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同保证金可以在具备下列情形时请求对方退还:1、交付保证金的一方按约定履行债务的,可以抵作价款或退回;2、收取保证金的一方不履行债务或者不按约定履行,致使不能实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、出租车租车合同未到期如何中止1、出租车租车合同未到期的中止方式如下:(1)协议解除;(2)单方解除;(3)法定解除;(4)约定解除。当事人协商一致,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了婚纱摄影定金能退。如果交定金的当事人按照约定履行义务的,定金能退;或者对方当事人不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,定金可以双倍退还;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
综上所述,虽然甲方没有签字或盖章,但乙方按手印签字并不一定意味着合同必然生效。最好的做法是与甲方进行沟通,要求其签字或盖章以确认合同的效力
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看当地政策的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询