可我们签订的劳动合同上写明了每天工作时间不超8小时，实际我们工作时间远远超出了合同上所定的时间，是不是能主张加班费？
更新时间：2018-08-22 18:24:55人浏览
问题描述：
老师您好：我是一位物流长途司机。我们公司给我们制定的是不定时工作制，我们没有看到劳动部门的不定时工作制批文。可我们签订的劳动合同上写明了每天工作时间不超8小时，每周不超40小时，实际我们工作时间远远超出了合同上所定的时间，所以我想问一下，我们是不是能主张加班费？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定工作时间是多长
劳动法规定工作时间是要求每天的工作时间不得超过八小时，每周平均工作时间不得超过四十四小时。其中对工作时间加班费的规定是指超过法律规定的工作时间标准时，则属于加班
劳动法
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定工作时间与实际工作时间不相符
法定工作时间是计算加班的起点线：干完35小时后所做的工时报酬应当更高，一般比正常工时高25%。马提翁府和爱丽舍宫向劳资双方建议，企业或部门可以签订35小时工作制
劳动法动态
人浏览
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
工时休假
人浏览
加班时间：劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间每月不得超过36小时的规定，是否包括星期日和节假日加班时间？
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定，劳动者享有休息权利，其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间，对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十条规定，公司有按时足额支付劳动报酬的义务。3.根据《劳动法》第三十六、三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，，，，，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有 效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者发生争议的处理方式为：劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一个月指的是自然月，即从每月1号到月底。不是按照天数或工作日来计算，而是依据阳历月份确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，乱扣工资是违法的，可以投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，工作多长时间了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，工作多长时间了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
