防暑降温措施管理办法有没有关于降温防暑费的领取标准
更新时间：2018-08-21 19:09:21人浏览
问题描述：
你好，我现在工作的地方是一个比较小的游乐场，但是周末也会有挺多人来，现在夏天也到了，天气越来越热。偶尔会遇到一些有中暑的游玩的人出现，我们好像没有具体的管理措施，总是要送去医院，请问一下有没有防暑降温措施管理办法，有降温防暑费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
胡海波律师
盟
服务地区-福建漳州·电话-137-0937-9086
“用人单位安排劳动者在高温气候下(日最高气温到达35℃以上)露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者付出高温补贴。”
广东、重庆、福建发放时刻最长为5个月，江苏首先调至200元每月。江苏今年高温补助的发放规范有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发;日前，14个省份发布了高温补贴规范，共分按月补助和按高温作业日补助两种方法。履行月补的8个省份能够依照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补助为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元
2018-08-21 15:17:40
咨询我
郑静华律师
盟
服务地区-福建漳州·电话-130-5539-0900
你好，是有的，用人单位在每年6月到8月安排劳动者于高温天气下露天工作，是要按照每人每月不低于60元的标准来发放高温津贴的，如果不可以采取有效的措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的要按照每人每月不低于45元的标准发津贴。一般常见的高温工作岗位有建筑工、没有空调的公交车司机和露天环卫工等。不过防暑降温费发放时间是由各省市自行制定。希望我的回答能帮到您！
2018-08-21 15:15:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京防暑降温费发放标准
在我国，对于劳动者从事的劳动工作中，是有一定的劳动保护的，在北京这样的一线大城市中，对于防暑降温费，也是需要严格按照劳动法的标准来实行的。因此，想必大家想知道关
工资福利
人浏览
公司将要裁员，维权可参照如下办理：1，如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁；2，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决；3，公司如果是按照《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
防暑降温措施管理办法全文
导读：由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生，为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，国家相关部门对
劳动法律法规
人浏览
(一)全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。(二)高温
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴规定：防暑降温措施管理办法
核心内容：本文由法律快车编辑为你介绍2013年高温标准最新发布法规。日前，多部门联合下发了《关于做好2013年夏季防暑降温工作的通知》。通知中强调，强高温天气应
劳保新知
人浏览
你好，是有的，用人单位在每年6月到8月安排劳动者于高温天气下露天工作，是要按照每人每月不低于60元的标准来发放高温津贴的，如果不可以采取有效的措施将室内工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据规定，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们变更待遇应当签订书面协议。参考：劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2、如果协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
防暑降温费跟办公室有没有空调没有关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定七级赔偿包括多项。具体操作为：1.申领一次性伤残补助金，需备齐相关证明材料；2.核算医疗费，包括诊疗、药品等费用；3.如解除劳动合同，可申领一次性工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤10级伤残一般通过工伤保险赔偿，单位也需要支付部分补偿。具体选择哪种方式要根据实际情况，如单位是否已购买工伤保险、赔偿金额是否足够等。建议咨询专业律师，以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逃税非法，避税合法。逃税采取欺瞒手段逃避纳税，可能面临法律制裁；避税是利用税收规定合理降低税负，但需确保操作合法。两者本质不同，前者违法，后者合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客服做着业务的工作出现争议，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解由第三方介入，协助双方达成协议；如协商、调解无果，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就按照规章制度申请休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，员工有可能构成旷工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行鉴定确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
