我在公司上班五个月了，公司没有签劳动合同，发工资没有工资条，现在领导不让干了，也不接工资，
更新时间：2018-08-21 17:02:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-08-21 08:58:30
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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你好
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动
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申请劳动仲裁即可
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拿着打卡记录，再搜集点别的证据，去申请劳动仲裁，超过一个月没签合同是要补双倍工资的。
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申请劳动仲裁要钱支付你拖欠工资
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你好，劳动者离职的，用人单位应当及时结算工资解决，不能拖延。
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