2017年，1月13日出一次工伤，9级2018年，5月28日出一次工伤
更新时间：2018-08-19 20:47:32人浏览
问题描述：
2017年，1月13日出一次工伤，9级2018年，5月28日出一次工伤
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年农民工工伤赔偿标准
2022年农民工工伤赔偿标准包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、生活费、护理费等各种费用。维权办法是可以去劳动保障行政部门申请工伤认定的，再申请伤残等级鉴定，
劳动法
人浏览
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年5级工伤伤残赔偿标准多少钱
赔偿是人与人之间发生的摩擦后的一种交易赔偿，可见，在我国，2022年5级工伤伤残赔偿标准多少钱？下面，法律快车小编为您详细介绍2022...
工伤伤残赔偿
人浏览
2022年5级工伤伤残赔偿标准多少钱
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么2022年5级工伤伤残赔偿标准多少钱？工伤赔偿项目有哪些？针对这
工伤伤残赔偿
人浏览
停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，上班工资应按加班费处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例第三十七条赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤鉴定后可以申请仲裁要工伤赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动能力鉴定委员会了解确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师计算
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这是需要请问银行确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中介未提前通知扣商保，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。您可以采取法律手段维护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不论厂搬哪里，都要发给你的。如果你年龄偏大，建议和单位一次性解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定，社保的办理条件：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位挂靠（五险），交相应办理社保的资料即可。身份证复印件、电子照片或身份证原件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司拒绝支付工伤期间的工资，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确工伤期间的工资支付标准和方式。如果协商无果，您可以向劳动保障行政部门投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产品做坏了：作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
