刚转正的劳务派遣制在职人员请病假期间在家病故，用人单位承担那些补助费，谢谢！
更新时间：2018-08-18 12:16:53人浏览
问题描述：
您好：刚转正的劳务派遣制在职人员请病假期间在家病故，用人单位承担那些补助费，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195859人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随 着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进 行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单 位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质 的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。
2018-08-18 12:16:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111368人 · 响应时间 平均3分钟内
1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。 2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织，再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远。 3、劳务派遣将被牵线的人员全部收归为劳务派遣组织的职工，实际上是为劳务派遣组织提供财源，达到其对被派遣人员长期收取管理费的目的。 4、新《劳动合同法》明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，而像有些有年复一年地在这家单位工作，显然不符“临时性、辅助性或者替代性”，那么，其按“劳务派遣”来用工显然是违法的，是彻头彻尾的“逃避”而非“规避”。而现在无论是国企、民企还是机关事业单位，都存在大量使用劳务派遣工的现象，只能说明劳动法成了摆设。
2018-08-18 07:14:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195073人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-08-17 05:46:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无
劳务派遣
人浏览
劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四川：被派遣劳动者未带薪年休 用工单位将受严处
昨日，省人力资源和社会保障厅(下称省人社厅)发布消息，从昨日起到12月20日止，将进行为期45日的劳务派遣用工专项整治行动。这次的整治行动将对不具备法定资质、超
劳动法动态
人浏览
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否应当支付报酬?
派遣,劳动者,劳务,报酬,应当,支付被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位是否应当支付报酬?劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，按月支
劳动合同知识
人浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付丧葬费和抚恤金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是否缴纳社保，人道主义赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般以医院开具假条为准。涉及纠纷，建议委托律师介入处理，维护您的权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国法律的规定，这是必须的，否则就是违法行为，您可以依法维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方问要折旧费需有足够的证据证明。目前，法律对车辆折旧赔偿没有相应的规定；因此，在实践中，全国各地的法院也有各种判决。有足够证据证明车辆折旧费的，大部分支持，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期工作也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动稽查大队投诉，或者劳动仲裁机构申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
代课教师补交养老保险很简单。养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；2.正在履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
打工伤官司律师费由请律师的一方出，至于律师费，各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。工伤职工本人申报工伤认定的，应当自事故伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您涉及到的应该是劳务合同，不是劳动合同，两者是有根本性的区别。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提出的问题，如果劳动合同中有关于可以根据需要调动工作的约定，员工不愿意接受调动时，是否可以要求赔偿取决于多个因素。以下是对这一问题的法律分析和建议：
合
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
