孕妇被解聘应得到什么赔偿

更新时间:2011-09-09 21:34:55人浏览
问题描述:
我怀孕3个月了,在现在的公司工作也三个多月了(试用期两个月,已过),由于部门领导认为我不按他的指示去做事,而事实并非如此,我怎么做他都不满意,现在要解聘我并且已经在招聘新人,我该怎么办?劳动法是说公司不得解聘孕妇,但如果他一定要解聘,我应该得到怎样的赔偿?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
2011-09-09 09:36:05
吴君瑜律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,可以主张赔偿金。
2011-09-09 21:34:55
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司若无合法理由解除你的劳动关系,应支付你赔偿金。
2011-09-08 21:27:02
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以主张继续履行劳动合同,如不想,则可以主张一个月的经济补偿金。
2011-09-08 21:06:09
邹兵律师
服务地区-广东深圳
公司违法解除劳动合同要支付双倍的经济补偿金,应支付一个月工资。 如果公司有其它违法行为,可以主张他项赔偿。如需要法律帮助,可以与我联系。
2011-09-08 20:56:35
肖忠让律师
服务地区-广东深圳
你可以选择要求继续履行合同,也可以要求支付一个月的赔偿金,而不继续履行合同。
2011-09-08 20:10:56
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