公司没有上社保，劳动合同只公司拿着一份，也没有义务作出任何赔偿。请问我们该如何处理
更新时间：2018-08-10 09:04:49人浏览
问题描述：
我叔叔在工地工作时突然身体不舒服猝死，公司没有上社保，劳动合同只公司拿着一份，没给个人，叔叔在这家公司工作一年多，公司老板竟然说他是临时工，不愿承担任何责任，也没有义务作出任何赔偿。请问我们该如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-08-09 16:57:49
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您好可就劳动争议咨询解答
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