我想问您一下某某公司中介是不是合法的我们辛辛苦苦上班他怎么乱扣我们的钱啊一个月做了三百多个小时只有一千五扣钱这方面我不懂就想问一下你
更新时间：2018-08-09 10:18:05人浏览
问题描述：
您好我想问您一下某某公司中介是不是合法的我们辛辛苦苦上班他怎么乱扣我们的钱啊一个月做了三百多个小时只有一千五扣钱这方面我不懂就想问一下你
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣公司不能随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对辞职工资的规定是怎么样的
经历过辞职的人大部分都会面临着这样一种情景，就是之前上班的部分工资公司还未能进行结算处理，仍然保留在公司。那么，劳动法对辞职工资的规定是怎么样的呢？我相信你一定
劳动争议处理
人浏览
月饼水果抵节日加班费，有违劳动法
在过去的8天长假中，河南商水县红玫瑰婚庆礼仪公司王女士加了4天班，但公司只发了些月饼水果，算作加班费。面临投诉，公司老板辩称，员工4天的加班费是120元，我发给
工时休假
人浏览
旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可到劳动部门投诉，或申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，用人单位不能够扣留员工公资的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同生效时间一般自成立时，除非另有约定。若需批准登记等手续，则在办理后生效。依据《民法典》规定，未办理影响生效的手续，可能导致对方请求承担违反义务的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
效力待定合同的追认期限通常是一个月。依据《中华人民共和国民法典》规定，相对人可以催告被代理人在一个月内追认，未作表示则视为拒绝。及时处理可确定合同效力，避免法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同生效后的补充协议在满足一定条件下是有效的。补充协议需双方真实意思表示，具备民事行为能力，内容合法合规且不违背公序良俗。若补充协议违法或违背公序良俗，将可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经归还租赁车辆但站点人员未正确处理，可以联系美团客服说明情况，并提供相关证据以确保问题得到妥善解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果学校有相关退费规定，可以根据规定申请退还未使用部分的学费和住宿费；如果没有明确规定，可以与学校协商退费事宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边涉及的金额是多钱呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
