公司要求我换岗

更新时间:2011-09-08 19:02:49人浏览
问题描述:
我在现在的公司已7年了,现在公司要求我换岗位,我不换。公司可以说我不去,就等于矿工,可以开除我,一分也赔不了吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
不可以的。
2011-09-08 15:23:15
吕朝松律师
服务地区-上海上海
看劳动合同的约定,按照合同执行。
2011-09-08 19:02:49
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以决绝
2011-09-08 16:39:36
钱剑娥律师
服务地区-上海上海
换岗必须有合法的理由且应和你协商一致,若单位因你不接受而解除你,你可以要求支付经济补偿。
2011-09-08 15:14:21
邹兵律师
服务地区-广东深圳
你可以继续要求在原岗位上班,公司强行要你换岗,可以投诉到劳动监察部门。
2011-09-08 13:52:29
赵升良律师
服务地区-上海上海
你可以先去新岗位上班 但要发函或在变更岗位的通知上写上不同意换岗 或电话录音说明不同意换岗 然后尽快去申请仲裁要求恢复原工作岗位
2011-09-08 13:24:04
曹兆飞律师
服务地区-江苏常州
拿起法律的武器
2011-09-08 12:17:48
孙开国律师
服务地区-贵州遵义
首先,你应配合公司的人际关系调整,但是公司需对你补偿。 其次,你应积极和公司沟通,协商换岗事情。 最后,公司的说法是错误的,你可要求承担赔偿责任。
2011-09-08 12:10:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随意调岗吗
公司可以随意调岗吗
大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解,那么大家是知道公司可以随意调岗吗呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关公司...
劳动关系争议
人浏览
公司准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知,应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定,因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动法
人浏览
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗王某在桂林市某工厂工作了6年多,其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作;2005年1月,向单位提出辞职,但单位提出三个条件方
员工管理
人浏览
员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同
员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同
案例张小姐于2007年7月进入一家法国公司任职配餐部经理,2008年10月双方补签劳动合同约定职位配餐部经理,月工资3000元。2009年4月由于工作需要将其调
解除合同
人浏览
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇被调岗降薪怎么办
孕妇如果单方面被调岗降薪,可依法劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向公司所在地人民法院提起诉讼。发生劳
劳动法
人浏览
公司可以调岗吗
公司可以调岗吗
员工在自己原来的工作岗位上工作的好好,突然被公司调到另外一个岗位上,尽管自己能胜任哪个岗位上的工作,但这样贸然的被调岗,相信是很多员工难以接受,他们认为公司不尊
公司法
人浏览
岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以解除合同支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体协商。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
协商不成导致解除劳动合同的,要求支付经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
首先,你应配合公司的人际关系调整,但是公司需对你补偿。 其次,你应积极和公司沟通,协商换岗事情。 最后,公司的说法是错误的,你可要求承担赔偿责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对烟草专卖局的行政行为可以依法复议或者诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
股东撤资需遵循严谨程序,包括股权转让、协议签订、变更登记等步骤。依据《公司法》第七十一条、第七十四条,股东可转让股权或请求公司回购,但向外部转让需其他股东过半同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
收取摊位费需要有依据,退摊位费也需要依据。如依规应当退摊位费而拒绝退的,根据收取单位和管理单位的具体情况,进行投诉,打12315的投诉电话就可以了,这种摊位费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
您好,一般是需要办理相关营业执照的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般是需要正常办理营业执照的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况是怎么样呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询