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工伤等级鉴定
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骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
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至少十级,具体以鉴定为准
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建议申请鉴定。
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您好、这种情况一般需要进行鉴定后才能定伤残等级,认定工伤。
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申请工伤认定。
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不做了,老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人
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工作时失踪,公司需承担一定责任。若警方确认失踪属个人行为,公司无需承担其他责任。依据《民事诉讼法》相关规定,宣告失踪或死亡需满足一定条件。未及时处理可能影响失踪
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半月板损伤误工赔偿根据误工时间和收入确定。有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入或行业平均工资算。依据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律
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法律分析:如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工以薪资福利不满提出离职,一般不会对公司产生直接法律后果。但若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未及时支付劳动报酬等,员工可要求支付经济补偿。若不
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您好,工作满一年的第二年度开始享有5天年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工需累计工作满1年后,从第二年度开始享受年假,若已满1年不满10年,年休假为5天
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