签了一年的合同,试用期一个月,做了三个月公司以试用期不合格把我辞退,我该怎么办
更新时间:2018-08-02 10:54:39人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,既然您的试用期已经过了,您公司的这种行为属于无故辞退,您是可以要求经济赔偿的,欢迎来电免费详询,我会尽最大努力保护您的合法权益。
2018-08-01 17:00:30
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,已过试用期,对方的理由不合理。您可以请求赔偿。如您需要,可来电详询,电话咨询是免费的,希望能帮到您。
2018-08-01 10:08:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期,大部分公司都是3个月的试用期,作为单位和员工的双向选择期限,为了保护劳动者的利益,我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
试用期过了能否以试用不合格解雇?
某公司招聘了一名业务员小吴,双方签订的劳动合同期限为两年,其中试用期约定为两个月。经过两个多月的考察,公司认为小吴并不适合该岗位要求,于7月22日遂委托人事部向
劳动合同知识
人浏览
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,既然试用期已经过了,用人单位应当支付经济补偿金的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位有权解除劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议的寄回时间通常由协议各方约定。常见的处理方式包括在协议中明确约定寄回时间,或通过邮件、电话等方式与对方沟通确认。在选择处理方式时,建议优先考虑协议条款的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是服务费,可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签了合同但是没给押金这个可以起诉。根据相关法律规定当事人依据前条规定中止履行的,应当及时通知对方。对方提供适当担保的,应当恢复履行。中止履行后,对方在合理期限内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、风险代理的含义风险代理,通俗的理解就是打赢官司支付律师代理费。风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理,委托人先不预支付代理费,案件执行后委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
支付违约金后是否继续履行合同,取决于违约的具体情况。对于迟延履行,支付违约金后仍需继续履行;而对于其他违约行为,支付违约金后一般不再需要继续履行。若具体违约情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以主张退款,估计有违约金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以中断,虽起诉案由不同,但主要事实内容没有变化
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,裁员不需要提前30天通知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询