我刚生完二胎,休完产假上班,现在我才知道我哺乳期间公司解聘我,是要按二倍补偿的。我怎样维权自己利益?

更新时间:2018-08-01 10:02:37人浏览
问题描述:
你好!我刚生完二胎,休完产假上班,公司解聘我,口头上同意补偿我工资,我做了7年,按一年补一个月计算补偿金。并叫我签了辞职书。现在我才知道我哺乳期间公司解聘我,是要按二倍补偿的。我怎样维权自己利益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-08-01 10:02:37
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个可以申请劳动仲裁。
2018-08-01 00:15:46
许盛林律师
服务地区-广东广州
你好,可以申请劳动仲裁
2018-08-01 09:56:34
王亿彬律师
服务地区-广东广州
可以要求赔偿哺乳期工资损失。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈!
2018-08-01 07:23:00
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