我们厂今年7月25日停产了,关于这个赔偿的问题,他是赔偿员工的平均工资,还是上海的保底工资赔呢。

更新时间:2018-07-28 09:55:24人浏览
问题描述:
我们厂今年7月25日停产了,关于这个赔偿的问题,他是赔偿员工的平均工资,还是上海的保底工资赔呢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
停产,没有赔偿,有按工龄支付的经济补偿金;基数是前12个月不含加班费的平均工资性收入。
2018-07-28 09:01:35
那如果牵扯到劳动合同呢?我进厂四年半了,前三年签了两次书面合同。后面一年半没签,请问他这个是合法的吗?
追问 2018-07-28 09:22:22
不合法;可要求尚在仲裁时效内的未签订劳动合同双倍工资差额。
追答 2018-07-28 16:45:26
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工的平均工资
2018-07-28 08:50:21
按平均工资包不包括加班费,因为他合同上是写的保底工资。可是我们上的是12个小时两班制。
追问 2018-07-28 09:23:41
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
平均工资。。
2018-07-28 09:55:24
是全部的平均工资还是除了加班工资,因为我们是12小时两班倒的,明天有四个小时的加班小时?
追问 2018-07-28 10:32:46
任涌律师
服务地区-上海上海
平均工资具体可以加我weixing咨询,十五年法律从业经验
2018-07-28 09:11:41
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