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动物致人损害
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(1)医疗费项目范围=①挂号费+②医药费+③检查费+④治疗费+⑤住院费+⑥其他医疗费用。①挂号费:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。②医药费:指购买药品所支
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被咬伤者,我们建议双方可以到当地村居委调解委员会调解,还是调解不了的话,建议可以直接到法院起诉,起诉的话需要相关的基础证据,例如证人证言,医疗费用清单等等,还有
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民法动态
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发生交通事故后,如果对方拒绝赔偿的,可以根据交警所认定的事故责任,依法向法院起诉要是对方赔偿损失;如果对方是机动车的,则可以同时起诉对方和对方的保险公司要求赔偿
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先行协商处理。
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找证人或录像等证据证明,拒不理赔的,起诉到法院要求对方赔偿。
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看具体的伤情,一般是医药费、护理费、营养费等。
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应由房东出。
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你好,可以向劳动局投诉
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具体是什么原因被封存的
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劳动者在工地摔伤,申请伤残鉴定流程:用人单位或者工伤职工申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定决定;经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤
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你好!如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,并与之签订了服务期协议,那么劳动者在服务期内无正当理由提前离职,需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订
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一、四级肢体残疾标准有没有补助1、四级残疾人是有补贴的。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出,对象为低保家庭中的残疾人,有条件的地方可逐步扩
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告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据
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您好!应聘司机交押金不正常,且违法。用人单位在招聘劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违法收取财物,劳动行政部门将责令其
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