我在一家公司工作了十个月未签劳动合同。公司以亏损和不需要此岗位为理由辞退我，我还能申请补偿十个月未签劳动合同的补偿和社保补偿吗。
更新时间：2018-07-25 16:48:40人浏览
问题描述：
您好。麻烦问一下，我在一家公司工作了十个月未签劳动合同。后来公司要求签了，不到三个月，公司以亏损和不需要此岗位为理由辞退我，只愿意补偿一个月工资。社保从头到尾没交过。请问，我还能申请补偿十个月未签劳动合同的补偿和社保补偿吗。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，用人单位与正式员工不签署劳动合同是违法的。而且公司是不能随便辞退员工的。您可以要求经济补偿。但鉴于您没有签署劳动合同，建议您保存好能够证明您劳动关系存在的证据。如您需要，可来电详询，电话咨询是免费的，希望能帮到您。
2018-07-25 15:54:18
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问有能证明您和该公司存在劳动关系的证据吗？公司有为员工交社保的义务，未签劳动合同从第二个月开始应支付双倍工资。您有权要求公司对您进行赔偿。具体情况您可来电咨询，会尽可能的维护您的合法权益。
2018-07-25 16:17:21
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，您是可以申请的，先和对方协商一下，如果对方拒绝支付的话您是可以申请劳动仲裁的，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。
2018-07-25 16:04:06
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以的，没有签合同的当事人，从入职第二个月开始单位需要发放双倍的工资，您可以主张10个月的双倍工资，
2018-07-25 15:32:00
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以要求双倍经济补偿金
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您好，可以，可以要求双倍工资
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