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劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍,但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
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可以提前一个月向单位申请辞职即可。
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
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您好,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权。
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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您好,建议申请劳动仲裁。
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劳动监察大队投诉处理的、
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法律分析:定金不能退。定金的性质是违约定金受定金罚则的约束,即交付定金方违约,收受方可以主张不退还定金;如果收受方违约,交付方可以主张两倍返还定金。定金是指合同
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对于不退费机构,有在教育局备案就可以到教育局投诉,对投诉内容经调查属实的,责任科(室)要依法严肃查处,绝不姑息;若投诉人的理由与事实不符或误解,责任科(室)应主
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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拆迁合同未登记,并不直接等同于无效。合同无效的情形包括主体不适格、恶意串通等。若合同内容合法且双方真实意思表示,未登记不影响合同效力。但违反法律强制性规定等严重
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签字后对方不给合同如果是当事人约定的是合法的。合同的内容都是由当事人约定的,分别包括合同的双方当事人姓名、单位和地址;合同双方当事人订阅经济合同的目的和依据;合
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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你好,如果有合同,就按合同约定来履行,如果没有合同,可以先协商,协商不了,就起诉。
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你好,合同的违约金,一般不高于合同总金额的30%。
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根据武汉最新规定,空置房物业费一般按合同全额收取,除非另有约定。未完工建筑可申请打折,优惠15%~30%;未入住的空置房可协商按70%交纳。依据《物业服务收费管
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他这个肯定是违反这个相关的规定的,你这直接就可以投诉。
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