签了两年的合同不想干了可以辞职吗会赔偿吗
更新时间:2018-07-20 11:25:52人浏览
问题描述:
签了两年的合同不想干了可以辞职吗会赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后,就需要与公司签订相关的劳动合同,从而来确定双方的劳动法律关系,但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职,那么这种情况怎么处理呢,那么今
合同纠纷
人浏览
首先应该明确开发商违约时违约金的计算方式,需分为以下两种情况:(1)依据商品房买卖合同的约定计算违约金开发商与买房人就违约金数额或者损失赔偿额的计算方法有约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中,需要与用人单位签订劳动合同,有些劳动合同有期限限制,有些是无固定期限的劳动合同,而一旦如果在合同期限内,劳动者想要辞职的话,是否会涉及违约金呢?
违约金
人浏览
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同约定办理,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月书面申请辞职,如果公司没有违法行为,是不需要赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是当然可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请职业病诊断。根据《职业病防治法》,劳动者对职业病诊断有异议可申请再次诊断。若首次放弃诊断,后续出现相关症状或证据,仍可申请。若症状严重或影响生活,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的工作年限,若被公司辞退,可获得相应月份工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,每工作一年补偿一个月工资,您工作19.5年,应获得19.5个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金账户被冻结2至5年才能解冻,公积金账户被冻结一般有两种情况:失信冻结和协助法院冻结。在冻结期限内,职工住房公积金账户不得办理提取以及个人信息变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
企业取得安全生产许可证,需满足安全生产条件。依据《安全生产许可证条例》,企业应准备相关申报资料并通过管理机关审查,符合条件方可颁发许可证。取得后不得降低条件,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司的胜算取决于证据充分性和合同条款。若合同明确且证据确凿,胜算较大。依据《合同法》相关规定,对方未履行合同支付义务,您有权提起诉讼。如不及时处理,可能导致资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂拒绝支付工资并扣押身份证,这是违法行为。你们可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资并返还身份证。同时,记得保留电子照片、工作证等证据,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地社保部门申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询