我所在的工厂试用期为六个月,我进去两个后怀孕了,但公司以试用期没满不给病假,请问这合法吗?

更新时间:2018-07-19 12:30:22人浏览
问题描述:
你好,我所在的工厂试用期为六个月,我进去两个后怀孕了,但公司以试用期没满不给病假,而我也给了医院的相关病假单,请问这合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好!不合法的,可以向劳动监察大队投诉。
2018-07-19 09:34:08
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
不合法的,劳动监察大队投诉。
2018-07-19 10:38:05
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以向当地劳动监察大队投诉
2018-07-19 11:15:31
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
试用期可以有病假
2018-07-19 12:30:22
韦云律师
服务地区-上海上海
有合法的病假单,可休病假。单位做法不合法。
2018-07-19 11:32:52
王晓颖律师
服务地区-上海上海
你好,这是不合法的,建议你积极维权。
2018-07-19 10:03:18
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
不合法。。。
2018-07-19 08:34:16
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