也没做工伤鉴定。该员工受伤期间公司给予了治疗并承担了相应的医疗费用，合理吗？
更新时间：2018-07-18 11:34:05人浏览
问题描述：
你好，我刚入职公司的人事，公司现有一员工在2年前入职在职1个月工伤当时公司未给该员工买社保，也没做工伤鉴定。该员工受伤期间公司给予了治疗并承担了相应的医疗费用，该员工伤好后也继续在公司上班。现该员工不满上司的工作态度要求离职并已旧伤复发不方便生活为由让公司给予15万的赔偿金。请问这种要求该如何处理？？？合理吗？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，收集证据证明用工关系和受伤事实，先认定工伤，如有骨折，待康复期终结后再申请伤残等级鉴定，主张工伤赔偿。如有需要，可以委托律师代理处理。
2018-07-18 11:34:05
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